培訓(xùn)合同要交印花稅嗎（9篇）

【第1篇】培訓(xùn)合同要交印花稅嗎

根據(jù)我國(guó)印花稅政策規(guī)定，需要繳納印花稅的合同是指印花稅法規(guī)明確規(guī)定的合同，對(duì)稅法沒(méi)有列明的合同不征收印花稅?！队』ǘ悤盒袟l例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：購(gòu)銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證;產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);營(yíng)業(yè)賬簿;權(quán)利、許可證照;經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。按照上述規(guī)定，如果培訓(xùn)合同需要繳納印花稅的話，只可能屬于技術(shù)合同范圍，否則，不屬于列舉合同不征收印花稅。

【第2篇】勞動(dòng)合同和培訓(xùn)協(xié)議

根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資指有支付貨幣憑證的情況，對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

【第3篇】技術(shù)培訓(xùn)合同模板的范本怎么寫

技術(shù)培訓(xùn)合同模板的范本首先應(yīng)當(dāng)寫明甲乙雙方當(dāng)事人的姓名等具體信息；其次，寫明培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限以及培訓(xùn)地點(diǎn)和方式；寫明服務(wù)方的資歷和水平，學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量；最后，雙方簽字并寫明時(shí)間。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第十條，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第4篇】公司培訓(xùn)合同是否合法

一般情況下是合法的。

公司培訓(xùn)合同是否合法，具體要看合同簽訂流程是否符合法律規(guī)定，合同內(nèi)容有無(wú)與法規(guī)相悖的條例等，以及合同中有沒(méi)有產(chǎn)生金錢交易等。

一般培訓(xùn)協(xié)議都是合法的，勞動(dòng)者可以和用人單位簽訂培訓(xùn)合同，也可以簽訂違約合同，約定違約金等，只要簽訂過(guò)程不存在暴力、脅迫，合同內(nèi)容符合雙方意愿，就是合法的。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》：第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

【第5篇】解除勞動(dòng)合同培訓(xùn)費(fèi)是否需要賠償

解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)是需要賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

依據(jù)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，員工提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定辦理培訓(xùn)費(fèi)的賠償事宜;如果勞動(dòng)合同沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的約定，員工也應(yīng)當(dāng)賠償一定的培訓(xùn)費(fèi)，依據(jù)《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》第三條的規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)賠償額的計(jì)算如下：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。

【第6篇】培訓(xùn)合同要交印花稅嗎？

根據(jù)我國(guó)印花稅政策規(guī)定，需要繳納印花稅的合同是指印花稅法規(guī)明確規(guī)定的合同，對(duì)稅法沒(méi)有列明的合同不征收印花稅。

《印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：購(gòu)銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證;產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);營(yíng)業(yè)賬簿;權(quán)利、許可證照;經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

按照上述規(guī)定，如果培訓(xùn)合同需要繳納印花稅的話，只可能屬于技術(shù)合同范圍，否則，不屬于列舉合同不征收印花稅。

【第7篇】培訓(xùn)合同違約金怎么定

培訓(xùn)合同違約金不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十二條，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

【第8篇】員工培訓(xùn)合同

可以根據(jù)法律規(guī)定加上違約條款第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用， 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

【第9篇】培訓(xùn)班合伙協(xié)議合同范本

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)，總投資為2萬(wàn)元，甲出資1萬(wàn)元，乙出資1萬(wàn)元，各占投資總額的百分之五十。

2、本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為3年。如果需要延長(zhǎng)期限，在期滿前3個(gè)月經(jīng)雙方共同協(xié)商重新簽訂合伙協(xié)議。

3、合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。盈余分配：經(jīng)雙方協(xié)商利潤(rùn)在扣除培訓(xùn)班各項(xiàng)開(kāi)支，待整個(gè)學(xué)期課程結(jié)束之后3日內(nèi)按照各自的投資比例進(jìn)行利潤(rùn)分配。

4、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。

5、自愿退伙，經(jīng)全體合伙人同意退伙。

6、未經(jīng)合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙人共同所有，造成的損失對(duì)屬于造成損失的責(zé)任人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行扣除賠償。

7、合伙人之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)共同協(xié)商，協(xié)商不成向培訓(xùn)學(xué)校所在地人民法院起訴。