舉例說明管理的五個特性（3篇）

【第1篇】舉例說明管理的五個特性

1、一般性：管理學是從一般原理、一般情況的角度對管理活動和管理規(guī)律進行研究，不涉及管理分支學科的業(yè)務與方法的研究；

2、多科性或綜合性：管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法；

3、實踐性：也稱實用性，管理學所提供的理論與方法都是實踐經(jīng)驗的總結與提煉，同時管理的理論與方法又必須為實踐服務，才能顯示出管理理論與方法的強大生命力；

4、社會性：構成管理過程主要因素的管理主體與管理客體，都是社會最有生命力的人，這就決定了管理的社會性；

5、歷史性：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發(fā)展。

【第2篇】什么叫走動管理舉例說明

走動管理是指高階主管利用時間經(jīng)常抽空前往各個辦公室走動，以獲得更豐富、更直接的員工工作問題，并及時了解所屬員工工作困境的一種策略。是近年來才流行的一種實用的管理方式，管理人員走到一線，走近員工，進入車間，擅于用詢問、觀察等方式發(fā)現(xiàn)問題、解決問題或把問題提前扼殺在萌芽階段。

“看、訪、查、追”是走動管理的四步曲，做好這四步工作，才能讓走動行之有效,才能把管理落到實處。

走動管理體現(xiàn)了指導與服務的職能、調(diào)查與研究的功能，還體現(xiàn)了學習與提高的效能。

【第3篇】什么叫無因管理請舉例說明

無因管理是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務的行為。在無因管理中，管理他人事務的人稱管理人，被他人管理事務的人稱本人。通常管理人是債權人，本人是債務人。

舉例：如甲家的墻是危墻，鄰居乙出于好心將其加固。則乙的行為產(chǎn)生無因管理之債。

無因管理的特征為：管理人要有管理他人事務的行為；必須要有為維護他人利益而進行管理的意思；必須是沒有法律的義務，即既沒有法律規(guī)定的義務，又沒有合同規(guī)定的義務。